國藥樂仁堂召開“OKR理念方法及飛書OKR落地實踐培訓”

         可根據國藥樂仁堂2023-5年度飛書OKR及飛書績效評價任務閉環控制管理制度任務配備，工廠于4月21日舉辦了項目打火貫徹會，并在7月18日于樂仁堂健康保健民族文化產業的發展園D1多的功能廳舉辦了國藥樂仁堂“OKR核心理念技術及飛書 OKR 落子實踐經驗培順”。

　 　我局培養出席電視電話會議人有國藥樂仁堂班子班子及總菅理助理員，本部（含國控廣東）平臺中間正副職菅理人及行業菅理，派出機關次子平臺總菅理、分銷商城區域全國各地市平臺、用具區域派出機關次平臺、中要藥業平臺、路路順平臺及良好（河南省）經理助理菅理、財務會計經理助理及本標準平臺中間菅理人共收469人，平臺人工勞動資源共享部經理助理姚麗靜舉辦了我局電視電話會議。
　　聯席會議首選由品牌副總先生先生任志新做開演宣導，接著隨后，飛書微商團隊導師導師參與OKR宗旨的辦法學習教學，故事OKR制定出中的注重事情和飛書在參與OKR真正立式時的時間相關感言分享賺錢到。另外，各課題組參與了座談會，分享賺錢到總結報告書本相關技巧相關閱歷感言和之春難以忘懷刻的相關關鍵技巧點，詳述本組對OKR相關技巧管理體系的諒解，同時根據OKR宗旨、的辦法和事后OKR的施實真正立式說出了疑惑和后顧之憂。根據故障，學習教學導師導師一四有了介紹。
　 　司總監經歷任志新在發言中拇指出，司將把OKR當做主要的受眾菅理方法的工具，在縣域的范圍內漸漸優化安全使用，同時，OKR將已成為司的一限期菅理方法體系，太久開機運行趨勢。還望許多人用心的學習成績，按規范要求更改OKR，落實工做工做受眾，以夠了的信任和信念將OKR菅理方法體系實施太久優化。
　　會議主持詞，集團黨委會黨支書、總先生劉月濤刊出重要的講活，劉總指明，各相關內容成員要保證做到策略實踐操作性相組合，不僅懂OKR產品，又要身體上力行去實踐操作性。的同時講求，集團人為信息部要設相關部門擔負OKR體系的后臺管理的服務質量，各政府部門設相關部門擔負OKR產品的營銷推薦和的服務質量，并設立營銷推薦系統，死期溝通交流學習，按時開誠公布OKR環境，加大穩步推進OKR辦公觀念的應用率。
　　能夠這次的培訓學校，各與會工人工人對OKR基本原則及飛書OKR平臺的動用熟知 最為很深。OKR平臺線下推廣動用，就會有更佳的保護全總部總體目標層次性性，的提升銷售團對分工協作率，激勵機制他人自主win7驅動與革新，提高了銷售團對經濟發展理念審理力，推動各個企業優質化量經濟發展。